💶 Comment calculer l’ajustement du net en cas de maintien de salaire du net ?

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Comment calculer l’ajustement du net en cas de maintien de salaire du net ?

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie et que l’employeur applique le maintien du net, l’objectif est simple : garantir au salarié un salaire net proche de celui qu’il aurait perçu s’il avait travaillé.

Mais comme une partie de la rémunération est remplacée par les IJSS (indemnités journalières de Sécurité sociale), il faut effectuer un ajustement du net. Ce calcul permet :

• d’éviter que le salarié touche plus que son salaire habituel,

• de s’assurer qu’il ne touche pas moins non plus,

• et de respecter les règles sociales liées aux cotisations.

  
  

Prenons un exemple concret pour bien comprendre 👇

📌 Situation de départ

• Salaire brut (sans absence) : 4 139 €

• Charges salariales : 947,37 €

• Salaire net de base : 3 191,65 €

  
  

📅 Exemple d’absence de 6 jours

• 3 jours de carence (pas d’IJSS)

• 3 jours indemnisés par la Sécurité sociale

• Montant des IJSS brutes pour 3 jours : 124,11 €, soit 41,47 €/jour

  
  

🧮 Calcul de l’ajustement du net

La formule à appliquer est la suivante :

Salaire net de base – (IJSS brutes × 93,30 %) + (IJSS net × 93,30 %) – (IJSS brutes × 6,70 %)

👉 Détail :

• 93,30 % : c’est la part de cotisations patronales à la charge de l’employeur dans le maintien du net.

• 6,70 % : correspond à la CSG/CRDS restant à la charge du salarié sur les IJSS.

  
  

📊 Résultat de l’exemple

• Salaire net de base : 3 191,65 €

• IJSS brutes (124,11 €) × 93,30 % = –115,78 €

• IJSS net (après CSG) : environ 115,78 € × 93,30 % = +108,00 €

• CSG/CRDS sur IJSS brutes (124,11 € × 6,70 %) = –8,32 €

  
  

Ajustement final du net : 3 191,65 – 115,78 + 108,00 – 8,32 ≈ 3 175,55 €

✅ À retenir

• Le maintien du net nécessite un calcul précis pour éviter une sur- ou sous-indemnisation.

• Les IJSS doivent être retraitées en tenant compte des cotisations.

• La formule repose sur l’équilibre entre IJSS brut, IJSS net et la CSG à la charge du salarié.

  
  

👉 En pratique : ce calcul garantit que le salarié perçoit un net équivalent à ce qu’il aurait touché s’il n’avait pas été en arrêt, tout en respectant les règles de cotisation.

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